Las correctas relaciones laborales con los trabajadores son muy importantes para el buen funcionamiento de tu empresa.

Dentro de esta disciplina es obligatorio cumplir con toda una serie de información y documentación con tus trabajadores y con la administración. 

• Asesoramiento laboral y de Seguridad Social.
• Confección de recibos de salario.
• Estudio, asesoramiento y confección de contratos de trabajo, así como su presentación ante la Administración.
• Seguros sociales (Sistema Red).
• Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en Seguridad Social.
• Seguimiento del convenio colectivo, aplicable a la empresa.
• Altas de empresa, autónomos y demás regímenes del sistema de Seguridad Social.
• Tramitación de los partes de accidentes de trabajo.
• Despidos individuales y colectivos.
• Solicitud de pensiones y prestaciones (jubilación, invalidez, etc.).